Sie planen eine größere Veränderung in Ihrer Organisation? Soll ein neues Leitbild, eine neue Strategie entwickelt werden? Oder gilt es sich an neue Anforderungen Ihrer Zielgruppe, des Gesetzgebers oder der Öffentlichkeit anzupassen? Wollen Sie Ihre Organisationskultur weiter entwickeln oder einen Struktur- bzw. Führungswechsel gestalten? Dann lassen Sie uns über Möglichkeiten reden, wie die gewünschte Veränderung so gestaltet werden kann, dass möglichst alle mitgenommen werden und die im Wandel verborgenen Potentiale möglichst voll zur Entfaltung kommen.

In der Organisationsberatung bin ich Ihr Partner und Unterstützer in der Prozessgestaltung. Ich helfe Ihnen, die geeignete Route für Ihre Veränderungsreise zu finden. Ich unterstütze Sie dabei, auf der Reise auch durch unruhige Gewässer zu navigieren und immer wieder neu zu schauen, was das Schiff und die Crew gerade brauchen, um gut zum Ziel zu gelangen. Dabei finden wir den für Sie passenden Methodenmix aus Coachings, Trainings, Workshops, Großgruppenveranstaltungen und medialer Kommunikation für Ihr Veränderungsanliegen und setzen diesen gemeinsam um. 

Ich freue mich darauf!

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